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《博大文化》第三十四篇:不會帶團隊,憑什么當領導!
博大是一個整體的生存平臺,皮之不存毛將焉附,所以維護好集體利益,就是維護個人利益的基礎。
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《博大文化》第三十三篇:打工的最高境界:和老板一起干 !
人才就是每天發自內心做事,做事有責任、有思路、有條理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同時真心為公司操心的人!
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《博大文化》第三十二篇:博大人就要這么做!
博大三句咒語之 “如果你的工作沒有挑戰,你的收入就沒有增加的機會?!庇掠谔魬鸬娜?,會越來越智慧,人生的差距就是在挑戰自我中拉大的。
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《博大文化》第三十一篇:如何成為一個優秀的博大合伙人
只有對公司忠誠,對價值觀高度認同,在行動上堅定追隨才是唯一的出路,事業才能穩步發展。
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《博大文化》第三十篇:學習是最好的轉運
孫正義說:“唯學習,方永生!”,師兄說:“不學習,就得死”。有人把自己的失敗歸結于客戶的拖累、員工的不負責、行業環境的改變、自己的運氣不佳……殊不知學習才是最好的轉運。
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《博大文化》第二十九篇:《藍色花瓶的故事》我保證完成任務
“博大,是以結果為導向的企業文化”、“不全力以赴地干等于沒干”、“全力以赴干了,沒有好的結果等于白干”。對結果負責,是對我們的工作價值負責;而對任務負責,是對工作程序的負責,完成任務≠結果!
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